Liderança, o fator decisivo.

Pessoas competentes, de talento e visão, dotadas de comprometimento e paixão pela excelência possuem os atributos necessários, para viabilizar e conduzir estrategicamente, a implantação de projetos de inovação, que estejam alinhados à missão da empresa.

Hoje, escrevo com o foco nas pessoas, fator essencial e determinante para o sucesso ou o fracasso de um projeto.

Líderes são pessoas que naturalmente assumem o protagonismo nos projetos e processos de uma empresa, não pela ostentação de um “status”ou pela elevação de seu ego, mas pela paixão em estar envolvido em um “case” de sucesso, de observar ao seu redor, o crescimento de uma equipe, de uma empresa, de um projeto, de uma comunidade. Um líder está sempre a frente de uma equipe, abrindo o caminho, puxando o desempenho, motivando e extraindo de cada colaborador seu máximo potencial.

O conceito de liderança situacional já há algum tempo praticada, convida todos a serem líderes, obviamente não ao mesmo tempo, porém revezando-se em períodos específicos, considerando as áreas de especialidade e experiência de cada membro da equipe.